Especialistas en la búsqueda de profesionales para la educación en Chile.

Facilitamos a las instituciones educativas el reclutamiento y selección de profesionales ajustados a sus requerimientos y que compartan las creencias de su proyecto.

People working on laptops

Confían en nosotros

Colegio Monte Olivo La Abadía Fundación BostonEduca Colegio Cree Nido Saint George Tabancura SUMMA Colegio del Verbo Divino Colegio Everest Cambridge SIP Colegio Alemán de Puerto Varas San Nicolás de Myra Colegio Padre Hurtado y Juanita de los Andes Rayén Mahuida Denham School

Busca los mejores docentes del país

Talento al Aula es el primer portal laboral en educación en Chile que ayuda a las organizaciones a conectar con docentes para llenar sus puestos de trabajo.

profesores inscritos
38.000+
postulaciones este mes
1100
en menos de 48h
52%
vacantes este mes
74

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Colegio Everest

Estamos usando el portal de Talento al Aula y hasta el momento es la herramienta de gestión de reclutamiento más segura que tenemos.

Mario Carrasco, Subdirector Académico

Colegio Everest

Colegio Alemán de Puerto Varas

En nuestra búsqueda de personal capacitado para el colegio pudimos apreciar un procedimiento muy profesional, con claridad para apoyar en la descripción de los requerimientos, transparente en su gestión y concreto. Las asesorías de Talento al Aula, presenciales como también a la distancia, nos permitieron afinar detalles y finalmente entrevistar a candidatos rigurosamente preseleccionados.

M. Eugenia Niemeyer, Directora

Colegio Alemán de Puerto Varas

Colegio Cree

Muchas gracias por el apoyo de Talento al Aula, a través de su apoyo pudimos llegar a que profesoras y educadoras de párvulo con mucha experiencia y competencias específicas postularan de parte de nuestro proceso de selección. Hoy estamos felices de tener en el equipo a 1 de las 20 personas que fueron referidas a través de ustedes.

Juan Paulo Sánchez, Director

Colegio Cree

Colegio Monte Olivo

Trabajar con talento al Aula ha sido muy positivo para el colegio, su equipo está siempre atento a apoyar nuestros procesos de selección con amabilidad y eficacia.

Víctor Berríos, Jefe de Calidad e Innovación Educativa

Colegio Monte Olivo

Colegio Padre Hurtado y Juanita de los Andes

Talento al Aula ha sido en este tiempo nuestra principal fuente de reclutamiento de profesores. Además, el equipo nos ha entregado un asesoría permanente y oportuna sobre el uso de la plataforma y así optimizar las búsquedas de nuevos profesores

Francesca Bavestrello, Directora de Gestión y Desarrollo de Personas

Colegio Padre Hurtado y Juanita de los Andes

Denham School

TalentoalAula facilita demasiado el trabajo de búsqueda y reclutamiento de profesores. Recibo a los postulantes ordenados según el ajuste a nuestro proyecto educativo, lo que permite filtrar con más exactitud a los postulantes. Además, el tener una comunicación efectiva y cercana con el equipo de Talento, me permite contar con respuestas a mis dudas, información útil sobre remuneraciones de los perfiles que buscamos y el desempeño de los anuncios que se publican.

Paola Rojas, Directora

Denham School

Reclutando

Nuestro Portal Laboral Docente

Una herramienta efectiva para sus requerimientos de búsqueda de profesores

Amplíe sus redes y sus posibilidades de conectar con candidatos más afines a su proyecto educativo. Publique una vacante en minutos y comience a recibir profesores interesados en minutos.

Acceda a la única herramienta especializada para la contratación docente en Chile.
En diez años de trayectoria, el equipo de expertos en reclutamiento y selección en educación de TalentoalAula ha desarrollado un sistema que optimiza los recursos de instituciones educativas, para permitirles alcanzar a los mejores profesores.
Publique su oferta laboral y acceda al portal laboral docente más grande del país.
Más de 40.000 profesores esperando por nuevas oportunidades laborales para potenciar su desarrollo profesional.
Reciba postulantes en tiempo real.
Los profesores ajustados al cargo reciben la oferta laboral en sus correos y pueden postular desde el momento en que la oferta se publica. Puede completar vacantes urgentes con la mayor eficiencia.
Reciba asesoría experta.
El equipo de expertos en TalentoalAula lo acompaña en todo el proceso de búsqueda con retroalimentación constante sobre el desempeño de las ofertas publicadas y su proceso de selección de los mejores postulantes para su institución.
Acceda a precios especiales en evaluación de profesores.
Reclutando con TalentoalAula además accede a beneficios en nuestras evaluaciones psicolaborales y por competencias realizadas por especialistas en educación para complementar sus procesos de selección.
Compare, filtre, seleccione y evalúe con GestionaTalento.
Nuestra herramienta gestión de postulaciones le permite ver toda la información relevante de sus postulantes en un solo lugar. No más revisar CVs uno a uno. Defina los criterios y encuentre a los mejores postulantes en un click.

Servicios

Servicio online diseñado para reclutar docentes de aula de asignaturas del currículo científico-humanista para trabajar en educación prebásica, básica y media, en todo tipo de cargos en contexto escolar u otras instituciones educativas, para vacantes permanentes y reemplazos. Cada servicio está disponible pagando una publicación unitaria o suscripción anual.

Servicio gratuito

Publicación Unitaria

  • Recepción de los primeros 25 postulantes a cada vacante
  • 5 publicaciones por año

Servicio básico

Suscripción

  • Recibe los primeros 25 postulantes a cada vacante
  • Publicaciones ilimitadas por año
  • Asesoría experta en construcción de perfiles de cargo

Servicio avanzado

Publicación unitaria o Suscripción

  • Recibe todos los postulantes a cada vacante
  • Publicaciones ilimitadas por año
  • Asesoría experta en construcción de perfiles
  • Postulaciones desde el mismo día de publicación
  • Acceso a herramienta de gestión de postulaciones

Servicio premium

Suscripción

  • Recibe todos los postulantes a cada vacante
  • Publicaciones ilimitadas por año
  • Asesoría experta en construcción de perfiles
  • Postulaciones desde el mismo día
  • Acceso a herramienta de gestión de postulaciones
  • Gestión de su base de datos de postulantes
  • Consulta a la base de datos

Evaluación psicolaboral

  • Identifica características principales de personalidad y desempeño
  • Evaluación por especialista en el rubro de educación
  • Recepción de informe en máximo 5 días hábiles

Evaluación por competencias

  • Mide habilidades, conocimientos y actutides relevantes para un cargo
  • Evaluación por especialista en el rubro de educación
  • Recepción de informe en máximo 5 días hábiles

Hunting de profesionales de la educación

  • Difusión, reclutamiento y selección para la vacante
  • Asesoría en construcción del perfil del cargo
  • Terna de candidatos recomendables para el cargo
  • Informes de evaluación completa de candidatos
  • Chequeo de antecedentes, títulos y referencias

Nuestro equipo

  • Rosario Rivero

    Rosario Rivero

    Co Fundadora | Consultora

    PhD en Educación Universidad de California, Berkeley

    Ing. Comercial PUC

    Me llena trabajar en Talento al Aula porque creo que los profesores son lo más importante para el aprendizaje de los estudiantes. De esta forma siento que apoyar a las instituciones en sus procesos de reclutamiento, selección y evaluación de sus profesionales tiene un impacto directo en las instituciones educativas y la educación de niñas, niños y jóvenes del país.

  • Francisca Reutter

    Francisca Reutter

    Co Fundadora | Consultora

    Ma. Public Policy and Management Melbourne University

    Psicóloga PUC

    Estoy convencida de que un buen ajuste entre el proyecto educativo y los profesores es esencial para asegurar buenos resultados educativos. Desde TalentoalAula queremos aportar a que los docentes encuentren lugares donde ejercer su labor que estén alineados con sus creencias y expectativas. Nos mueve también apoyar a las escuelas haciendo más sencillos, y eficientes sus procesos de reclutamiento.

  • Carla Vásquez R.

    Carla Vásquez R.

    Directora Ejecutiva

    Profesora ELE, Instituto Cervantes

    Psicóloga PUC

    Creo que desde TalentoalAula podemos aportar a la valoración de la labor docente profesionalizando el encuentro entre los profesionales y las instituciones. Si logramos generar conciencia de la relevancia de intencionar el ajuste adecuado entre ambos, se valorará la trayectoria profesional y vital única de cada docente y maximizaremos el aporte que cada uno puede hacer cuando trabaja en un lugar que le motiva, desafía y potencia.

  • Marisol González

    Marisol González

    Consultora

    Coach Organizacional y Team Coach, BeCoach

    Psicóloga UDD

    Como persona y profesional trabajar desde y para la educación es un privilegio. Aportar desde donde comienza nuestra conciencia social, en la formación de niños, niñas y adolescentes, a partir de la incorporación de distintos profesionales en su rol educativo, es un punto de partida clave en la generación del pensamiento, establecimiento de emociones y visualización de nuevas oportunidades. Desde ahí, mi propósito de aportar con una mirada amplia y un trabajo con la calidad que amerita en TalentoalAula.

  • Isabel Vergara

    Isabel Vergara

    Consultora

    Coach Educacional, MIP | Diploma Educación inclusiva, UDD

    Psicóloga UDP

  • Sebastián Nino

    Consultor

    Mg. Filosofía, KU Leuven

    Psicólogo y Profesor Adjunto PUC

Preguntas frecuentes

Al acceder a la lista de profesores interesados, accede también a sus antecedentes y datos de contacto. Puede usar la herramienta Gestiona Talento para revisar sus datos de contacto y gestionar su estado de avance en el proceso de selección. Toda la información que necesita en un solo lugar.

Las redes de colegios pueden centralizar su proceso de reclutamiento en un administrador. Cada administrador puede crear diferentes perfiles de establecimiento y describir el PEI y cultura institucionales de cada uno, de manera que el portal puede calcular el ajuste de cada postulante con cada institución específicamente. La cuenta puede ser compartida entre todas las personas involucradas en el proceso de selección.

Cada institución crea un perfil institucional en el portal. Cuando requieren buscar un nuevo profesor, crean un oferta laboral que inmediatamente hace una consulta a toda la base de datos del portal y envía una invitación a postular a todos aquellos que calzar con el perfil del cargo, es decir, quieren trabajar en la región del establecimiento, quieren trabajar en el tipo de cargo ofrecido y pueden impartir la asignatura en el nivel requerido para el cargo.

Cada profesor interesado en la oferta laboral, completa un formulario de postulación. Sus respuestas, más toda la información contenido en su perfil docente es considerada por TalentoalAula para priorizar a todos los candidatos según su grado de ajuste a su institución.

Porque nos interesa apoyar a todas las instituciones del país, y sabemos que la educación del país normalmente cuenta con recursos limitados, el servicio básico es una versión simplificada del servicio accesible sin costo a todas las instituciones educativas del país. Presenta algunas limitaciones: cada institución puede hacer un número limitado de publicaciones al año, recibe solamente a los primeros postulantes a la oferta laboral, y no tiene acceso a la herramienta Gestiona Talento, que permite filtrar, comparar y evaluar simultáneamente a todos los postulantes. Sin embargo, es una opción útil para todas las instituciones que dispongan de medios para pagar por servicios de reclutamiento.

Con el servicio avanzado, puede ver las postulaciones en tiempo real. Es decir, una vez publicada la oferta, puede visualizar toda la información de cada postulante en el panel Gestiona Talento. Adicionalmente, le notificaremos semanalmente sobre los nuevos postulantes y el desempeño parcial de la oferta laboral. Con el servicio básico, recibirá los CVTalento de los primeros 25 postulantes cuando se alcance ese número o los que se alcancen a los 5 días de publicación de la oferta laboral.

Sí. Los profesores interesados pueden comenzar a postular inmediatamente después de publicada la oferta laboral y el mayor volumen de postulaciones ocurre dentro de las siguientes 72. Además, los profesores son notificados desde el comienzo que se trata de un cargo de reemplazo y para postular ellos declaran la disponibilidad horaria que tienen para cubrir la vacante.

Sí. Como expertas en el proceso completo de selección docente, TalentoalAula también cuenta con un equipo de psicólogas evaluadoras especialistas en el área de educación que pueden realizar evaluaciones psicolaborales y por competencias docentes a los candidatos definidos por usted. Por estar suscrito al portal laboral docente, accede a precios preferenciales.

Sí, aunque no lo recomendamos. Hay más posibilidades de una contratación exitosa si el postulante conoce de antemano la institución y la cultura a la que estaría ingresando. Sin embargo, sabemos que a veces esto es necesario, por lo que cada oferta laboral puede ser publicada con un nombre genérico para mantener reservado el nombre real en el proceso de difusión de la oferta laboral.

El portal está diseñado exclusivamente para personas con título profesional de profesor. Por ende, no puede ser usado para búsqueda de otro tipo de profesionales que trabajan en educación, como psicólogos o psicopedagogos. Sin embargo, estos cargos pueden ser buscados o evaluados a través de nuestros otros servicios: hunting de profesionales en educación y evaluación psicológica.

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